成功舉辦50期，人才局首場活動很「菁彩」

　　7月3日，由橫琴粵澳深度合作區人才發展和社會保障局主辦，珠海大橫琴發展有限公司承辦，珠海市醫療保障局、珠海大橫琴口岸實業有限公司、珠海大橫琴商業經營管理有限公司支持的第五十期“橫琴·菁彩說”在橫琴口岸·琴鳴廣場成功舉辦。

　　合作區人才發展和社會保障局的首場活動，是一場圍繞“人”展開的深度對話，從醫保報銷的“針線活兒”到人才政策的“真金白銀”，再到中醫藥創業的“硬核實戰”，把關乎切身利益的大事小情向線上線下共733位粵澳青年和人才代表聊透了。

　　PART 01

　　醫保宣講“接地氣”：把專業術語翻譯成家常話

　　醫保政策通常給人感覺比較深奧，但這次珠海市醫療保障局（以下簡稱醫保局）的宣講有點不一樣。範秀瓊作爲醫保局醫保宣講團的副團長，沒有照本宣科，而是把“基本+大病+附加補充+醫療救助”的多層次保障體系，拆解成了大家聽得懂、用得上的實用指南。

　　針對在橫琴生活和創業的群體，範秀瓊把政策語言翻譯成生活語言，宣講重點回應了港澳居民參保、異地就醫報銷等焦點問題。特別是“大愛無疆”項目，因其“不排老人、不排病人、不排已享受重大疾病待遇人員”的特點，被不少參與者當場記下筆記，直呼是給家人的“定心丸”。 

　　PART 02

　　人才政策“劃重點”：給紮根橫琴一個硬核理由

　　合作區人才發展和社會保障局人才發展處相關代表對《橫琴粵澳深度合作區支持人才高質量發展若干措施》的解讀，同樣沒有停留在概念層面。 宣講直接切入了人才最關心的生活補貼和住房補貼。結合近期合作區執委會9個工作機構分工優化以及人才發展和社會保障局掛牌成立等新動向，宣講內容凸顯琴澳一體化全鏈條人才服務的獨有優勢，爲各類人才梳理了紮根橫琴的專屬紅利清單。這種清晰的政策預期，充分迴應了當下青年人才就業創業的實際關切。

　　PART 03

　　大咖分享“冒熱氣”：從實驗室到市場的闖關實錄

　　作爲本期主講嘉賓，澳門芝寶健康科技有限公司創始人倪靜雲博士的分享無疑是全場的高潮。這位在中醫藥及大健康領域深耕近20年的“老兵”，同時也是第十屆珠海市政協委員，她結合自身從澳門大學全國重點實驗室走向橫琴創業的經歷，坦誠分享了科技成果轉化過程中遇到的挑戰與機遇。 她特別提到，合作區的區位優勢和完善的人才生態，爲科研人員跨越“死亡之谷”提供了緩衝帶。在談到AI賦能研發和產學研融合時，她寄語在場青年：把個人專長融入灣區大健康產業的升級浪潮，這不僅是職業選擇，更是順勢而爲。 

　　從政策宣講到標杆分享，再到手工互動體驗，“橫琴·菁彩說”已經不僅僅是一個活動品牌，更像是觀察琴澳融合的一個窗口。

　　第五十期是一個節點，也是一個新起點。隨着合作區人才服務體系持續優化，這種常態化、接地氣的深度交流，正成爲吸引越來越多優秀人才紮根橫琴、共赴未來的“軟實力”。